| Nota
informativa de la CONGDE sobre la transparencia en las
ONG de Desarrollo |
A raíz de las últimas informaciones aparecidas
en la prensa, la Coordinadora de ONG para el Desarrollo
de España (CONGDE), desea realizar las siguientes
precisiones:
Las ONGD somos las primeras interesadas gestionar con
el máximo rigor y que los recursos que utilizamos
lleguen a quienes más lo necesitan, por lo que
también deseamos que cualquier caso de irregularidad
se clarifique e investigue como corresponde.
• El marco legal vigente exige a las ONG un deber
de rendición de cuentas; se han de presentar periódicamente
memorias económicas y de actividades en los registros
de asociaciones o a los protectorados de fundaciones correspondientes;
en el caso de fondos públicos, debemos presentar
además informes exhaustivos de ejecución
de los fondos gestionados que serán analizados
por la administración concedente, y también
podrán ser revisados por la Intervención
correspondiente e incluso por el Tribunal o Cámara
de Cuentas competente en cada caso; existen por tanto
medios especializados y controles de legalidad para que
las administraciones públicas puedan verificar
nuestro trabajo y nuestra gestión.
• En general, las ONGD realizan un trabajo complejo
y cualificado, de gran profesionalidad, orientado a la
lucha contra la pobreza en los países del Sur,
que implica valores compartidos ligados a la ética
de los comportamientos y la transparencia de nuestras
acciones. Afortunadamente los casos sobre irregularidades
de las ONGD son excepcionales.
• Las ONGD deben ser transparentes en su política,
en sus prácticas, en sus presupuestos, en las personas
que la componen y representan. Deben publicar esa información
y facilitar el control externo de sus actividades y recursos.
Por ello, desde hace ya varios años, la CONGDE
publica el Directorio, (www.congde.org) donde cada una
de las ONGD que la integran expone clara y públicamente
información detallada sobre el origen de sus fondos
y sobre los proyectos y actividades que desarrollan tanto
en España como en los Países del Sur.
• Hace casi diez años las ONG miembro de
la CONGDE, se otorgaron un Código de Conducta,
requisito obligatorio para todas las organizaciones integradas
en la Coordinadora. Para promover la aplicación
y uso del Código de Conducta y también para
velar por su cumplimiento se creó una Comisión
de Seguimiento que integra a representantes de ONGD y
a personas externas a las ONGD. El Código de Conducta,
contiene principios éticos consensuados y asumidos
de forma colectiva por las ONGD, requisitos ligados a
la propia autonomía institucional y a una actuación
siempre conforme a la ley. En base a este Código,
las ONGD se comprometen a facilitar información
periódica sobre sus líneas de actuación,
programas, objetivos y recursos a sus donantes (socios
y colaboradores) y asociaciones con las que trabajen,
así como a ser transparentes en su política,
prácticas y en sus presupuestos, con acciones siempre
orientadas al fin de la organización.
• Las noticias sobre escándalos de ONGD suelen
afectar a todo el sector en su conjunto, aunque sean situaciones
excepcionales y muy específicas de una organización.
Por eso, la Coordinadora pide a los medios de comunicación
que consideren el impacto que pueden alcanzar dichas informaciones
ambiguas, generales o bien fuera de contexto, pudiendo
crear de manera injustificada desconfianza en la sociedad
hacia las labores humanitarias y sociales de todo el colectivo
de ONG y fomentar una imagen que vincule, debido a generalizaciones,
la solidaridad con el fraude.
• La Coordinadora solicita a los medios de comunicación
que busquen la verdad de la información y le den
un enfoque constructivo, procurando verificar con rigor
y veracidad la información suministrada a través
de diversas fuentes públicas y privadas, existentes
y accesibles en este caso.
• La Coordinadora recuerda que en la vida de las
ONG existe una participación activa, a diferentes
niveles y de múltiples formas, de personal voluntario
y contratado, juntas directivas o patronatos, socios/as,
donantes, colaboradores/as, influyan en la organización
a la que pertenecen. Proponemos y resaltamos el valor
de la participación, de manera que las personas
que colaboran de diferentes formas sepan que tienen la
posibilidad de pedir información y que, si algo
les llama la atención o no les parece adecuado,
pueden preguntar y pedir explicaciones.
• Finalmente, recordamos que el hecho de que una
ONG de Desarrollo no haya solicitado el ingreso en una
Coordinadora de ONG, o no haya sido auditada por una institución
concreta, no significa que esta ONG sea sospechosa de
malas prácticas o que realice un mal trabajo.
Para más información: www.congde.org
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